Roma, Italia (Hybrid)
Pepco cresce… cresci con Pepco!
Pepco è uno dei principali retailer in Europa di abbigliamento per bambini e articoli per la casa a prezzi low cost. Siamo presenti in 18 Paesi e contiamo più di 200 negozi in Italia.
In Pepco offriamo prodotti di qualità a prezzi imbattibili, crediamo nel talento e nella crescita delle persone, e offriamo un ambiente dinamico, inclusivo e ricco di opportunità.
Unisciti al nostro team in Italia e scopri cosa significa lavorare in un’azienda che mette le persone al centro.
In qualità di HR Business Partner, sarai il punto di riferimento strategico per i punti vendita della tua area (Centro Italia e Isole), contribuendo attivamente allo sviluppo delle persone e al raggiungimento degli obiettivi di business.
Talent Acquisition & Workforce Planning
Coordini, guidi e partecipi attivamente ai processi di selezione per i negozi, supportando i responsabili di linea nell’individuazione dei migliori talenti e nella costruzione di team efficaci, nel rispetto dei budget assegnati.
Presenza sul territorio & Analisi organizzativa
Visiti regolarmente gli store della tua area per analizzarne le potenzialità, individuare aree di miglioramento e raccogliere i fabbisogni organizzativi e formativi, anche in ottica di ottimizzazione dei costi.
Costo del lavoro & Budget del personale
Monitori e analizzi il costo del lavoro della tua area (organici, turn over, assenteismo, straordinari, contratti), supportando il management nella definizione delle azioni correttive e garantendo sostenibilità economica e compliance.
Onboarding & Formazione
Gestisci i processi di induction dei nuovi colleghi degli store e contribuisci alla progettazione e all’erogazione delle iniziative di training aziendali, favorendo engagement, retention e sviluppo delle competenze.
Sviluppo, Performance & Succession Planning
Sei parte attiva nei processi di valutazione delle performance, sviluppo delle persone e succession planning per i dipendenti dei punti vendita, valorizzando i talenti e supportando la crescita interna.
Employee Relations & Relazioni sindacali
Rappresenti il riferimento HR per la tua area nella gestione delle situazioni più complesse: procedimenti disciplinari, contenziosi, relazioni sindacali e contesti di lavoro delicati, garantendo correttezza, coerenza e rispetto della normativa vigente.
Lavoro di squadra & HR Governance
Collabori in modo strutturato e continuo con il Dipartimento HR per assicurare un flusso efficace di informazioni, l’allineamento dei processi e la diffusione delle best practice HR.