PEPCO, CHI SIAMO:
Siamo una catena europea di negozi low cost che offre abbigliamento per tutta la famiglia e complementi d’arredo di grande qualità e a prezzi bassi.
In Pepco i nostri valori aziendali sono al centro del lavoro quotidiano: amiamo i nostri clienti, ci prendiamo cura gli uni degli altri e diamo il meglio di noi.
La nostra sede centrale di Milano opera in sinergia con i nostri store per garantire che la qualità della vita lavorativa dei 1600+ dipendenti e del servizio ai clienti siano sempre elevate.
DI COSA TI OCCUPERAI:
Nell’ufficio HR di Pepco, l'HR Payroll and Administration Specialist si occupa di supportare la gestione tutti gli aspetti amministrativi della vita del dipendente, insieme al resto del team:
- Gestisce le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga e tutti gli altri eventi che impattano la vita del dipendente in azienda;
- Raccoglie, elabora e trasmette allo Studio di Consulenza del Lavoro la documentazione e le informazioni che hanno impatto sul cedolino (TFR, detrazioni, bonus, malattie ecc.);
- Predispone e alimenta la reportistica mensile;
- Partecipa al processo payroll supportando i negozi nella rilevazione della presenza, utilizzando l’apposito software (Zucchetti);
- Controlla la correttezza dei cedolini;
- È un punto di riferimento per tutti i colleghi di sede e di store per qualunque tematica inerente l'amministrazione del personale.
PEPCO FA PER TE SE:
- Sei abituat* a ritmi simili a quelli del retail, che richiedono grande dinamismo e reattività;
- Ti piace andare oltre le aspettative, guardando con curiosità e approccio analitico anche le attività più “banali”: possono sempre essere migliorate!
- Sei predispost* a lavorare in team, condividendo informazioni e conoscenze e organizzando il lavoro in ottica collaborativa;
- Applichi la tua precisione e il tuo senso dell’organizzazione in tutte le attività;
TU FAI PER PEPCO SE:
- Hai esperienza di almeno un anno nell’ambito dell’amministrazione del personale;
- Sai utilizzare in maniera autonoma e proficua Excel e gli altri tool del pacchetto MS Office;
- Conosci il CCNL del Commercio;
- Hai esperienza nell’utilizzo di portali di rilevazione della presenze;
- Hai un diploma/laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
SE SEI ANCORA INDECIS*, ECCO QUATTRO OTTIMI MOTIVI PER COMPLETARE LA TUA CANDIDATURA:
- Offriamo un percorso di development e formazione strutturato e continuativo;
- Potrai lavorare in maniera ibrida (smart working per il 60% del tempo dopo un primo periodo di formazione in sede);
- Avrai uno sconto riservato esclusivamente ai dipendenti da utilizzare nei nostri store;
- Avrai accesso a un programma di supporto anonimo e gratuito per te e i tuoi familiari per questioni legali, fiscali e psicologiche.
