Ogni giorno è unico.
Vivi l'esperienza Pepco!
Vivi l'esperienza Pepco!
Pepco è una catena retail discount in rapida crescita a livello europeo. Ora serviamo oltre 36 milioni di clienti al mese, offrendo abbigliamento per tutta la famiglia, oltre a prodotti per la casa e giocattoli, il tutto ai prezzi più bassi. Dopo oltre 20 anni di crescita continua, attualmente impieghiamo oltre 31.000 persone in 18 paesi in Europa e gestiamo una rete di oltre 4.000 negozi.
Lavorare in Pepco significa far parte di un ambiente in cui ogni giorno è diverso dal precedente. Il ritmo è dinamico, i compiti sono vari e il lavoro di squadra è essenziale. Questa varietà crea reali opportunità per imparare, sviluppare nuove competenze e crescere, sia che tu inizi il tuo percorso in un negozio o in uno dei nostri team in ufficio.
I negozi sono il cuore della nostra attività. In ognuno degli oltre 4000 punti vendita lavora un team ben coordinato, i cui compiti quotidiani includono la preparazione del negozio per l'apertura, il servizio ai clienti e in cassa, il rifornimento delle merci e la cura della loro presentazione.
Gli uffici Pepco si trovano in tutta Europa, con la sede principale dell'azienda situata a Poznań, in Polonia. Lì, i dipendenti preparano l'offerta commerciale, gestiscono la logistica, progettano strategie di comunicazione e sviluppano l'infrastruttura IT per 18 mercati in Europa. I nostri uffici in Italia si trova a Milano.
paesi europei
dipendenti
negozi
di clienti felici al mese
Lavorando in Pepco, influenzi il modo in cui milioni di persone in Europa si vestono e arredano le loro case! Il nostro lavoro è caratterizzato da diversità e internazionalità.
Il nostro team locale garantisce il funzionamento dell'intera attività nazionale, alimentando la crescita di una rete presente in 18 paesi europei.
Il lavoro di squadra e il rispetto reciproco ci mettono le ali per affrontare le sfide quotidiane che il lavoro in negozio presenta.
Prenderci cura dell'esperienza di acquisto dei nostri clienti ci riempie di gioia! Ci piace la semplicità, ma ci sviluppiamo costantemente. Affrontiamo il lavoro con entusiasmo!
“Un/a addetto/a alle vendite aiuta a creare un'esperienza di acquisto piacevole e ben organizzata per i nostri clienti. Questo ruolo include il servizio clienti in cassa, il rifornimento dei prodotti, il mantenimento dell'ordine nell'area vendita e l'assicurarsi che il negozio sia accogliente durante tutta la giornata. Gli addetti e le addette alle vendite lavorano a stretto contatto con il proprio team e svolgono un ruolo importante nel modo in cui i clienti vivono il nostro negozio ogni giorno. ”
“Il ruolo di Shift Leader combina le attività quotidiane dell'addetto/a alle vendite con ulteriori responsabilità per il negozio durante il proprio turno. Supportano la figura di Store Manager organizzando il lavoro del team, supervisionando le attività quotidiane e garantendo il buon funzionamento del negozio. Il ruolo include anche la gestione delle chiusure di cassa, il mantenimento dell'ordine nell'area vendita e il supporto all'organizzazione del magazzino. Gli Shift Leader aiutano a mantenere il negozio efficiente e supportano il proprio team nel lavoro quotidiano. ”
“La figura di Store Manager è responsabile del funzionamento generale del negozio. Questo ruolo include il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la gestione e lo sviluppo del team, l'assunzione di nuovi dipendenti e la creazione di un ambiente di lavoro positivo. Gli e le Store Manager supervisionano inoltre gli standard del servizio clienti, l'esposizione della merce e l'organizzazione del magazzino, garantendo che il negozio funzioni senza intoppi e raggiunga gli obiettivi aziendali. ”
“Condividi il tuo CV con noi. Raccontaci la tua esperienza professionale.”
“Le candidate e i candidati selezionati verranno contattati/e telefonicamente per una prima chiacchierata e la presentazione dell'offerta. Ci sarà l'opportunità di fare domande durante la conversazione. ”
“Incontriamoci e parliamo della posizione.”
“Presentazione di un'offerta al/la candidato/a selezionato/a.”
In Pepco, creiamo un'esperienza eccezionale per i dipendenti aiutando ogni nuovo collega a iniziare con chiarezza e sicurezza. L'onboarding nei nostri negozi supporta un rapido adattamento ai ruoli, ai nostri metodi di lavoro e alla Pepcoolture. Grazie a una formazione strutturata, al supporto di manager, formatori e colleghi esperti, e a percorsi di apprendimento personalizzati che variano a seconda del ruolo e dell'esperienza, l'inserimento assicura che tutti si sentano preparati, motivati e pronti a contribuire a un ambiente di negozio orientato al cliente.
nei negozi Pepco
Una celebrazione dei tuoi anniversari di lavoro di Pepco con sconti dedicati e giorni di ferie extra!
Un kit regalo per tutti i neonati e le neonate di mamme e papà Pepco!
Uno sportello dedicato alle persone che lavorano in Pepco!
In Pepco, stiamo costruendo una cultura straordinaria e unica: la Pepcoolture, allineando e applicando quotidianamente i nostri valori verso i nostri clienti, colleghi e partner commerciali.
La nostra visione, missione, scopo e i nostri valori guidano il nostro modo di lavorare ogni giorno. Influenzano le nostre decisioni, le nostre priorità e il modo in cui lavoriamo insieme. Mostrano chi siamo come azienda e dove stiamo andando. Seguendoli, tutti noi contribuiamo a costruire un futuro solido e sostenibile per Pepco.
Wioleta Store Manager, Polonia
“Prendersi cura dei colleghi significa esserci quando qualcuno ha bisogno di supporto, specialmente all'inizio o nei momenti difficili. Ci aiutiamo a vicenda, restiamo aperti e trattiamo tutti con rispetto. Quando ci sentiamo apprezzati, il lavoro diventa più facile e piacevole.”
Antoaneta Store Manager, Bulgaria
“Amare i nostri clienti significa accoglierli con gentilezza e ascoltare davvero ciò di cui hanno bisogno. Quando i clienti si sentono visti e a proprio agio nei nostri negozi, ritornano, ed è questo che conta di più.”
Valéria Store Manager, Slovacchia
“Dare il massimo significa mantenere la calma, assumersi le proprie responsabilità e cercare sempre soluzioni. Impariamo dagli errori, supportiamo la crescita reciproca e ci incoraggiamo a vicenda a fare meglio ogni giorno.”
I nostri 31.000+ colleghi in Pepco sono il cuore del nostro successo. Ognuno di noi porta con sé una storia, un background e una prospettiva unici. Ecco perché capiamo e ci relazioniamo con i milioni di clienti che serviamo. Vogliamo che tutti qui si sentano al proprio posto, sappiano di essere apprezzati e rispettati, e abbiano ogni opportunità per crescere e realizzarsi.
La Strategia di Sostenibilità di Pepco "Dove la crescita incontra la cura" si concentra su come costruiamo un'azienda solida e pronta per il futuro: crescere in modo responsabile prendendoci cura delle nostre persone, dei nostri clienti e del mondo che ci circonda.
La sostenibilità è radicata nel modo in cui operiamo e cresciamo, guidati dai nostri valori. Incentrata sugli argomenti che contano di più, la nostra strategia combina priorità chiare, una governance solida e report trasparenti per guidare una crescita responsabile e resiliente.
“Non necessariamente. Sebbene l'esperienza nella vendita al dettaglio sia sempre un vantaggio, non è un obbligo. Siamo altrettanto interessati alla tua attitudine, alla tua voglia di imparare e alle competenze che porti con te. Se sei motivato e orientato al cliente, ci piacerebbe conoscerti. ”
“Dipende! Sebbene creiamo orari dinamici per stare al passo con i nostri clienti, ci impegniamo concretamente a pianificare turni che funzionino per il nostro team, assicurandoci che l'orario risulti equilibrato per tutti. ”
“Assolutamente sì. Abbiamo posizioni part-time disponibili e - in modo molto simile al nostro approccio alla pianificazione dei turni - miriamo a offrire flessibilità, garantendo al contempo il buon funzionamento del negozio. ”
“Offriamo sia lavori temporanei (a tempo determinato) che indeterminato, a seconda di cosa funziona meglio per il ruolo e per il team. ”
“Sì, paghiamo gli straordinari per garantire che l'impegno aggiuntivo dei nostri colleghi venga riconosciuto e debitamente compensato, in conformità con le normative locali. ”
“Crediamo nelle intercompetenze. Verrai formato/a e ti verrà richiesto di lavorare in tutto il negozio, dall'area vendita alle casse. ”
