Ogni giorno è unico.
Vivi l'esperienza Pepco!
Vivi l'esperienza Pepco!
Pepco è una catena retail discount in rapida crescita a livello europeo di abbigliamento per tutta la famiglia, oltre a prodotti per la casa e giocattoli a prezzi imbattibili. Serviamo oltre 36 milioni di clienti al mese e, dopo oltre 20 anni di crescita continua, attualmente impieghiamo oltre 31.000 persone in 18 paesi in Europa e gestiamo una rete di oltre 4.000 negozi.
Lavorare in Pepco significa far parte di un ambiente in cui ogni giorno e' unico, il ritmo è dinamico e il lavoro di squadra è essenziale. In Pepco le persone sono al centro e crediamo nell'importanza di imparare e sviluppare nuove competenze in tutti i team!
I negozi sono il cuore della nostra attività: in ognuno degli oltre 4000 punti vendita lavora un team che si occupa della gestione del negozio a 360° gradi per garantire la miglior esperienza d'acquisto per i nostri clienti.
Gli uffici Pepco si trovano in tutta Europa, con la sede principale dell'azienda situata a Poznań, in Polonia. La sede italiana è a Milano.
paesi europei
dipendenti
negozi
di clienti felici al mese
Lavorando in Pepco, influenzi il modo in cui milioni di persone in Europa si vestono e arredano le loro case! Il nostro lavoro è caratterizzato da diversità e internazionalità.
Il nostro team locale si occupa di garantire lo sviluppo dell'azienda su tutto il territorio nazionale: ad oggi in Italia abbiamo oltre 200 punti vendita e siamo ancora in crescita!
Il lavoro di squadra e il rispetto reciproco sono fondamentali per affrontare le sfide quotidiane del lavoro in negozio!
Prenderci cura dell'esperienza di acquisto dei nostri clienti è il nostro obiettivo principale. Affrontiamo il lavoro con entusiasmo e ci miglioriamo costantemente!
“Gli addetti alle vendite creano un'esperienza di acquisto piacevole per i nostri clienti. Si occupano di cassa, rifornimento dei prodotti, mantenimento dell'ordine nell'area vendita e si assicurano che il negozio sia accogliente durante tutta la giornata.”
“Gli Shift Leader svolgono le attività quotidiane degli addetti alle vendite e supportano lo Store Manager nell'organizzzazione del lavoro del team, supervisionando le attività quotidiane e garantendo il buon funzionamento del negozio.”
“Gli Store Manager il responsabile funzionamento generale del negozio. Si occupa di raggiungere gli obiettivi aziendali di vendita supervisionando gli standard del servizio clienti, esporre la merce, organizzare il magazzino gestire lo sviluppo del team. È responsabile della creazione di un ambiente di lavoro positivo e dell'assunzione di nuovi dipendenti.”
“Condividi il tuo CV con noi. Raccontaci la tua esperienza professionale.”
“I candidat* con un CV in linea verranno contattat* per un primo colloquio telefonico e la presentazione dell'offerta. Qui si potranno fare domande in merito alla posizione.”
“Attraverso un colloquio in negozio o online, i candidat* avranno l'opportunità di presentarsi all'azienda ed entrare più nel merito del loro profilo.”
“Al termine della selezione l'azienda presenta un'offerta ai candidat* selezionati.”
In Pepco aiutiamo ogni nuovo collega a iniziare con chiarezza e sicurezza. L'onboarding nei nostri negozi permette un rapido adattamento ai ruoli, ai metodi di lavoro e alla Pepcoolture, la nostra cultura aziendale. Grazie a una formazione strutturata e all'aiuto di manager e team, il periodo di onboarding assicura che tutti si sentano pronti a iniziare l'esperienza in Pepco, portando il proprio contributo per creare un ambiente di lavoro positivo e orientato ai nostri clienti.
nei negozi Pepco
Una celebrazione dei tuoi anniversari di lavoro in Pepco con sconti dedicati e giorni di ferie extra!
Un kit regalo per tutti i neonati e le neonate di mamme e papà Pepco!
Uno sportello dedicato alle persone che lavorano in Pepco!
In Pepco, stiamo costruendo una cultura straordinaria e unica: la Pepcoolture, un insieme di valore che applichiamo quotidianamente verso i nostri clienti, colleghi e partner commerciali.
La nostra vision, mission, purpose e i nostri valori guidano il nostro modo di lavorare ogni giorno. Influenzano le nostre decisioni, le nostre priorità e il modo in cui lavoriamo insieme. Mostrano chi siamo come azienda e dove stiamo andando. Seguendoli, tutti noi contribuiamo a costruire un futuro solido e sostenibile per Pepco!
Wioleta Store Manager, Polonia
“Prendersi cura dei colleghi significa esserci quando qualcuno ha bisogno di supporto, specialmente all'inizio o nei momenti difficili. Ci aiutiamo a vicenda, restiamo aperti e trattiamo tutti con rispetto. Quando ci sentiamo apprezzati, il lavoro diventa più facile e piacevole.”
Antoaneta Store Manager, Bulgaria
“Amare i nostri clienti significa accoglierli con gentilezza e ascoltare davvero ciò di cui hanno bisogno. Quando i clienti si sentono visti e a proprio agio nei nostri negozi, ritornano, ed è questo che conta di più.”
Valéria Store Manager, Slovacchia
“Dare il massimo significa mantenere la calma, assumersi le proprie responsabilità e cercare sempre soluzioni. Impariamo dagli errori, supportiamo la crescita reciproca e ci incoraggiamo a vicenda a fare meglio ogni giorno.”
I nostri 31.000+ colleghi in Pepco sono il cuore del nostro successo. Ognuno di noi porta con sé una storia, un background e una prospettiva unici. Ecco perché capiamo e ci relazioniamo con i milioni di clienti che serviamo. Vogliamo che tutti si sentano al proprio posto, sappiano di essere apprezzati e rispettati, e abbiano opportunità di crescere e realizzarsi.
La Strategia di Sostenibilità di Pepco "Dove la crescita incontra la cura" ha l'obiettivo di crescere in modo responsabile prendendoci cura delle nostre persone, dei nostri clienti e del mondo che ci circonda.
La sostenibilità è radicata nel modo in cui operiamo e cresciamo, guidati dai nostri valori. Incentrata sugli argomenti che contano di più, la nostra strategia combina priorità chiare, governance solida e report trasparenti per guidare una crescita responsabile e resiliente.
“L'esperienza nella vendita al dettaglio sia sempre un vantaggio ma non un requisito fondamentale. Cerchiamo candidati motivati e orientati al cliente e con voglia di mettersi in gioco. ”
“Dipende! Sebbene creiamo orari dinamici per stare al passo con i nostri clienti, ci impegniamo concretamente a pianificare turni che funzionino per il nostro team, assicurandoci che l'orario risulti equilibrato per tutti. ”
“Assolutamente sì. Abbiamo posizioni part-time disponibili e garantiamo una pianificazione dei turni flessibile durante la settimana.”
“Offriamo sia lavori temporanei (a tempo determinato) che indeterminato, a seconda di cosa funziona meglio per il ruolo e per il team. ”
“Sì, paghiamo gli straordinari per garantire che l'impegno aggiuntivo dei nostri colleghi venga riconosciuto e debitamente compensato, in conformità con il CCNL applicato. ”
“Verrai format* e ti verra' chiesto di lavorare in tutto il negozio dall'area vendita alle casse. ”
